Transmisión de capacidades

En 2007 y 2008, el doCip llevó a cabo, en colaboración con l'IPACC (Comité de coordinación de los pueblos indígenas de Africa) un programa de capacitación. Durante 6 meses, 3 becarios efectuaron un aprendizaje práctico en documentación y búsqueda de fondos (2007) y otros 3 en organización de Secretarías técnicas y búsqueda de fondos (2008).

Objetivos del programa

Transferir capacidades del doCip para que los indígenas más marginalizados – en particular las mujeres, los jóvenes y los indígenas africanos francófonos – puedan reproducir algunas de sus actividades a nivel regional y nacional.

Selección de los candidatos

Los becarios fueron escogidos por sus organizaciones respectivas en colaboración con el IPACC y el doCip según los criterios sigueintes, elaborados con las organizaciones francófonas de Africa:

  • La/el candidata/o debe ser nombrada/o por su organización.
  • Ella/él debe trabajar desde hace al menos 3 años en la organización.
  • Ella/él sabe utilizar un tratamiento de texto e Internet.
  • Ella/él posee una formación formal de base, en particular en cuanto a la redacción.

Prioridades

  • Los Grandes Lagos africanos
  • La región del Sahara-Sahel
  • Las mujeres.

Programa

Sección «documentación» : dominio de la ofimática, búsqueda, identificación, catalogación, indización y clasificación de documentos; creación en la computadora de fichas descriptivas de documentos par materias; respuesta a las demandas de los usuarios, digitalización y puesta en internet de documentos, creación de páginas web, manipulación de un programa de admistración de bibliotecas digitales y grabado de CD-ROM.

Sección « Organización de Secretariados tecnicos » : preparación de una guía de información logística; reclutamiento, selección, formación de voluntarios; planificación de su trabajo, incluyendo la organización de equipos de traducción e interpretación inglés, español, francés y ruso; coordinación con las organizaciones internacionales y no gobernamentales concernidas; apoyo a las AG preparatorias de los pueblos indígenas; verificación del equipamiento de las oficinas en la ONU; preparación de los documentos útiles para la sesión; apoyo a la facilitación de contactos; evaluación del trabajo realizado y elaboración de estadísticas de utilización de los ST.

Sección búsqueda de financiamientos : presentación de las organizaciones de los becarios; definición de los objetivos estratégicos de sus organizaciones a partir del árbol de problemas y de l’identificación de los objetivos; identificación de patrocinadores y técnicas de establecimiento de relaciones («networking»); ejercicio práctico de redacción de una solicitud de financiamient es decir : montaje del proyecto; estructuración de un marco lógico; preparación de un presupuesto; définición de un calendario y redacción de informes.

Beneficiarios

2007

Sra Fati Walet Mohammed Aboubacrine, Tuareg de Mali, licenciada en economía del desarrollo de la Universidad Mohammed V de Rabat y miembro de la Associación por la Plenitud de la Mujer Nómada (Tin Hinan).

Sr Juvénal Sebishwi, Mutwa de Rwanda, licenciado en geografía de l’Universidad Nacional de Ruanda; en aquel momento representante legal de la Comunidad de Indígenas Ruandeses o COPORWA (ex CAURWA).

Sr. Emmanuel Nengo, Mutwa de Burundi, graduado de humanidades en la Universidad de Burundi, en aquel momento secretario ejecutivo de la organización Unámonos para la promoción de los Batwa (UNIPROBA) y de la Red de jóvenes indígenas batwa/bambuti de los países de los Grandes Lagos.

2008

Sra Amina Adamou, Peúl-Bororo de Camerún, graduada del Estado en Asistencia social y poseedora de una maestría en derecho de negocios de la Universidad de Douala, miembro de la asociación Mbororo Social and Cultural Development Association (MBOSCUDA).

Sr Aboubacar Albachir, Tuareg de Níger, profesor y representante de la Asociación TUNFA.

Sr Léonard Odambo, Bakoya de Gabón, periodista, presidente de «Minorías Indígenas Pigmeas de Gabón» (MINAPYGA).